吕总一行深入门店进行互动交流，，，，，，，，图为通化不朽情缘会议现场 。。。。。。。

6月30日，，，，，，，，集团党委发起“一学两争”微光行动。。。。。。。为发挥集团党、工、团引领和服务作用，，，，，，，，不朽情缘集团党委副书记吕飞、工会主席张立丽率队，，，，，，，，深入到白山、通化、梅河、辽源、四平、乌兰浩特、白城、松原、珲春、敦化、吉林以及长春各系列门店，，，，，，，，进行了“一学两争”微光行动方案的落实指导，，，，，，，，以曹董在职代会上的讲话精神“做好自己”为工作指引，，，，，，，，结合实际工作与基层管理者面对面互动交流，，，，，，，，更加用身体力行践行了走进基层、扎根基层、服务基层的工作主旨。。。。。。。

吕总每到一处，，，，，，，，都会从“以学铸魂、以争促干、以干促效”三个方面，，，，，，，，以“大处着眼、小处着手、方法得当、微处见效”为指导思想，，，，，，，，为大家详细讲解微光行动方案的目的和深刻意义，，，，，，，，阐明种善因得善果，，，，，，，，勿以善小而不为，，，，，，，，勿以恶小而为之，，，，，，，，功在当下、利在长久，，，，，，，，以及企业“大家”繁荣与员工“小家”富裕的相益关系。。。。。。。在与实际工作融合的具体落实方面，，，，，，，，吕总认真与各级管理人员交流方案的落实细节，，，，，，，，各店前勤与后勤人员踊跃发言、提问，，，，，，，，就如何压实工作、事前计划安排与事后达成效果评估，，，，，，，，以及结合实际工作岗位不同，，，，，，，，定量与定性工作项有效分解内容等情况，，，，，，，，进行了重点交流，，，，，，，，让大家豁然开朗。。。。。。。

吕总指出，，，，，，，，各系列、各门店要根据自身经营状况不同、岗位不同、解决突出问题的关键项不同进行定量、定性详细分解，，，，，，，，落实到人、到岗，，，，，，，，制定各岗位可实施的工作清单，，，，，，，，逐步向标准化迈进，，，，，，，，要求各级管理干部在微光行动中既是战斗员，，，，，，，，又是指挥员，，，，，，，，同时也是辅导员，，，，，，，，围绕各自工作，，，，，，，，上级对下级要有出题意识，，，，，，，，下级对上级要有答题意识、交卷意识和考分意识。。。。。。。对于重点工作问题，，，，，，，，要学会攻坚克难的方法，，，，，，，，要将复杂的问题简单化，，，，，，，，成为经营管理的专家；；；；；简单的问题重复化，，，，，，，，成为经营管理的行家；；；；；重复的问题精细化，，，，，，，，成为经营管理的赢家，，，，，，，，从而达到最优的效果。。。。。。。各系列、各门店要紧紧围绕经营管理工作重心，，，，，，，，增强有的放矢地解决真问题、一次性地解决目标问题的工作韧性。。。。。。。要让每个人都成为一束光，，，，，，，，立足岗位职责，，，，，，，，增强荣誉意识，，，，，，，，发挥主观能动性，，，，，，，，以见人、见事、见成效的实际行动，，，，，，，，汇聚成推动工作的强大动能，，，，，，，，创先争优，，，，，，，，提质增效，，，，，，，，向集团40周年献礼。。。。。。。

经过大家积极热烈的互动交流后，，，，，，，，广大党员干部纷纷表示，，，，，，，，一定会扎实落实执行好“一学两争”微光行动方案，，，，，，，，转化为工作实效，，，，，，，，以功成有我、功成在我的姿态，，，，，，，，化感恩之心为感动之行，，，，，，，，全员掀起比学赶超的工作氛围，，，，，，，，引领每位员工积极发挥主观能动性，，，，，，，，人人争当创先争优标兵，，，，，，，，各个柜组争做创先争优模范岗，，，，，，，，围绕经营、管理双提升为目标，，，，，，，，为集团高质量发展助力。。。。。。。