——于志良总经理在不朽情缘卖场“不忘初心、牢记使命”主题教育党课上的讲话（节。。。。。。。。

编者按：在不朽情缘卖场“不忘初心、牢记使命”主题教育中，，，，，，，，不朽情缘集团总经理，，，，，，，，不朽情缘卖场党委书记、董事长、总经理于志良作了专题党课辅导，，，，，，，，系统解读了主题教育的重大意义、根本任务、总要求和具体目标，，，，，，，，结合企业实际对“初心”“使命”进行了精准阐释，，，，，，，，对党员和管理人员守初心、担使命提出了具体要求。。。。。。。。

党的十九大作出在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，，，，，，，，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党、推进新时代党的建设、保持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目标任务的“四个迫切需要”，，，，，，，，结合企业工作实际，，，，，，，，我们要力戒形式主义，，，，，，，，不能做样子，，，，，，，，走过。。。。。。。。，，，，，，搞虚把式，，，，，，，，要实实在在，，，，，，，，知行合一，，，，，，，，要落实到具体工作中，，，，，，，，解决好工作者（员工）、合作者（供应商）、消费者最为关切的问题，，，，，，，，使我们能够成为“不忘初心，，，，，，，，牢记使命”的担当者，，，，，，，，使他们能够成为“不忘初心，，，，，，，，牢记使命”主题教育的最大受益者。。。。。。。。

今天，，，，，，，，我们组织“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，，，，，，，，就是为了让广大党员和各级管理人员重拾初心、坚守初衷、铭记初始，，，，，，，，无论走多远都不忘记来时的路，，，，，，，，都不忘记当初为什么出发，，，，，，，，肩负起为实现中华民族伟大复兴的历史使命。。。。。。。。党的初心和使命是为人民谋幸福、为民族谋复兴。。。。。。。。对我们来说不能空谈“人民”，，，，，，，，要将“人”理解为人群，，，，，，，，“民”理解为民众，，，，，，，，具体讲就是你的周边人，，，，，，，，就是工作者、合作者、消费者等服务对象。。。。。。。。对企业来说，，，，，，，，初心和使命就是为员工谋幸福、为企业谋发展、为社会创财富，，，，，，，，为合作者创造良好的工作环境，，，，，，，，为消费者提供各种美好体验。。。。。。。。为员工谋幸福，，，，，，，，就是践行共建共享发展理念，，，，，，，，千方百计增加员工收入同时更关注员工成长成才；；；；；；；；为企业谋发展，，，，，，，，就是努力实现企业健康、快速、持续的高质量发展，，，，，，，，这是员工幸福的保障也是企业发展要求，，，，，，，，只有企业发展好之上的一切才有意义；；；；；；；；为社会创财富，，，，，，，，这是责任担当，，，，，，，，随着企业的快速发展，，，，，，，，必须进一步提高回馈社会的能力，，，，，，，，放大履行社会责任的示范效应。。。。。。。。无论企业做多大、走多远，，，，，，，，都不能忘记创业建店的本心，，，，，，，，始终不忘服务消费者、关爱工作者、满足消费者和回馈社会的使命，，，，，，，，把为职工谋幸福、为企业谋发展、为社会创财富作为不朽情缘使命，，，，，，，，把做内行、在现场、敢担当作为实践途径、载体手段和有效抓手，，，，，，，，做起而行之的行动者，，，，，，，，不做坐而论道的清谈客，，，，，，，，结合岗位实际拿出解决难题、提升服务、挖潜增效、节能减排的具体办法来，，，，，，，，用业绩、用进步、用成效、用发展等彰显活动效果。。。。。。。。

一要坚守初心提升服务。。。。。。。。企业因消费者而生，，，，，，，，因工作者而兴，，，，，，，，因合作者而成。。。。。。。。没有消费者为谁服务，，，，，，，，没有工作者谁去服务，，，，，，，，没有合作者拿什么服务？？？？？？？？所以，，，，，，，，我们必须要脑中有事，，，，，，，，心中有数，，，，，，，，行中有矩，，，，，，，，事中有果。。。。。。。。具体到工作上，，，，，，，，服务好合作者就是不朽情缘初心：当前，，，，，，，，有些供应商经营出现困难，，，，，，，，我们要持续优化营商环境，，，，，，，，做实稳商工作，，，，，，，，优化安商服务，，，，，，，，出台暖商措施，，，，，，，，将他们的诉求作为不朽情缘追求，，，，，，，，将他们的心动变成不朽情缘行动，，，，，，，，真心对待，，，，，，，，真诚服务，，，，，，，，真正解难，，，，，，，，多指导，，，，，，，，少指责，，，，，，，，多帮带，，，，，，，，不为难，，，，，，，，业务上少指手画脚，，，，，，，，多扶持，，，，，，，，生活中多沟通，，，，，，，，多些舍身处地的换位思考，，，，，，，，少些高高在上的衙门作派，，，，，，，，锦上添花永远不如雪中送炭，，，，，，，，只有现在雪中送炭，，，，，，，，在你需要攻坚克难时他才不会跟你对着干，，，，，，，，困难时相帮解决问题时才能相助。。。。。。。。关爱好工作者就是不朽情缘初心：“进了卖场的门，，，，，，，，就是卖场的人”，，，，，，，，卖场坚持一切依靠员工、一切为了员工，，，，，，，，让员工分享企业的发展成果，，，，，，，，除了物质上的关心更注重成长上的关怀，，，，，，，，引导员工多读书、精读书，，，，，，，，用积极向上的企业文化濡养员工，，，，，，，，用身边先进党员事迹引领员工，，，，，，，，让员工快速成长、快乐生活，，，，，，，，为广大员工搭建成长成才空间和实现个人价值的平台。。。。。。。。员工越是遇有困难越依靠企业，，，，，，，，需要企业的关心关爱，，，，，，，，抱团取暖，，，，，，，，共渡难关。。。。。。。。作为各个团队的团长，，，，，，，，大家要爱护好员工，，，，，，，，关注员工的衣、食、住、行等等，，，，，，，，对员工高标准严要求，，，，，，，，想方设法提高员工技能，，，，，，，，用自身导向引领员工。。。。。。。。严爱相济，，，，，，，，企业才会生生不息，，，，，，，，团队才会人才辈出。。。。。。。。服务好消费者就是不朽情缘初心：消费者是用脚来投票的，，，，，，，，谁对他们负责他们就会为谁买单，，，，，，，，谁把他们放到心中他们就会走进谁的店里。。。。。。。。面对日趋严峻的市场下行压力，，，，，，，，管理人员要始终牢记不断满足消费者与时俱进的个性化、体验化需求，，，，，，，，走近消费者，，，，，，，，了解消费者，，，，，，，，感知消费者，，，，，，，，研判消费者，，，，，，，，引领消费者，，，，，，，，根据马斯洛人的需求层次理论，，，，，，，，着眼消费升级不断完善购物元素、社会元素和生活元素，，，，，，，，巩固消费业态，，，，，，，，充实消费体验，，，，，，，，提升消费水平，，，，，，，，提高消费层级，，，，，，，，加速品牌优化，，，，，，，，提升服务质量，，，，，，，，在提升人气中增强市场占有率，，，，，，，，满足广大消费者对美好生活的追求。。。。。。。；；；；；；；；乩『蒙缁峋褪遣恍嗲樵党跣模阂桓龀晒Φ钠笠挡辉谟谧陨矸⒄沟娜绾危，，，，，，更在于履行社会责任的能力大与小。。。。。。。。不朽情缘卖场已连续第13年举办庆七一万人大合唱，，，，，，，，这已成为省市民营企业党建的响亮品牌，，，，，，，，尤其今年规模更大、层次更高、影响更广，，，，，，，，活动盛况更在央视新闻联播、吉林新闻、长春日报等主流媒体刊发，，，，，，，，传播了党和政府的好声音，，，，，，，，弘扬了社会正能量，，，，，，，，实现了政治效应、经济效益和社会效益的全面丰收。。。。。。。。

二要学习实践争当内行。。。。。。。。没有理论指导的实践是盲目的,没有实践检验的理论是空洞的。。。。。。。。学历代表过去，，，，，，，，能力代表现在，，，，，，，，学习力才代表将来。。。。。。。。一个上进的员工肯定是会学习的员工，，，，，，，，一个成熟的企业一定是学习型企业。。。。。。。。经过多年企业文化熏陶，，，，，，，，“不读书，，，，，，，，就认输”已成为大家的自觉习惯，，，，，，，，不少人出差、开会途中都带着几本书，，，，，，，，眼界视野、能力素质也提升得很快。。。。。。。。发展永无止境，，，，，，，，竞争永不止步，，，，，，，，要想勇立潮头，，，，，，，，学习就不能停步，，，，，，，，学思悟践行是一个循环往复螺旋上升的过程，，，，，，，，学过了不等于学会了，，，，，，，，学会了不等于能用了，，，，，，，，能用了不等于做对了。。。。。。。。读书与领悟、与消化、与转化、与应用还有很大差距。。。。。。。。不朽情缘企业规模越来越大、分工越来越细、涉及面越来越广，，，，，，，，对管理人员要求也越来越高，，，，，，，，你不仅要做你本专业的内行，，，，，，，，还要做相关行业的内行，，，，，，，，这样才能提高工作效率、才能当好领导，，，，，，，，有胆量去领导别人，，，，，，，，指导别人才有底气、说话才硬气，，，，，，，，做事才能让人服气。。。。。。。。一个好的领导不光靠位置、靠权威，，，，，，，，更要靠能力、靠人格魅力、靠你的德行修养去领导人。。。。。。。。要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，，，，做守初心担使命的践行者，，，，，，，，还要掌握本岗位上以及相关岗位上的知识，，，，，，，，不仅当专家，，，，，，，，更要当杂家。。。。。。。。补漏趁天晴，，，，，，，，学习趁年轻。。。。。。。。世间万物，，，，，，，，存乎一心，，，，，，，，只要想学，，，，，，，，只要用心，，，，，，，，永远不晚。。。。。。。。

三要行走在现场求真务实。。。。。。。。对不朽情缘卖场来说，，，，，，，，最大的风险就是各级管理人员脱离现。。。。。。。。，，，，，，脱离你的服务对象，，，，，，，，会导致瞎指挥、不作为。。。。。。。。只有行走在现。。。。。。。。，，，，，，才能同不朽情缘工作者、合作者、消费者密切联系，，，，，，，，打成一片，，，，，，，，知其所想、晓其所求，，，，，，，，才能结成支撑企业发展最牢固的关系体。。。。。。。。一个企业健康发展，，，，，，，，必须得有一个说实话、办实事、重实效的良好氛围，，，，，，，，得有一种崇尚节俭、摒弃虚浮的企业精神，，，，，，，，得有一个讲究实际、注重实效的人心导向。。。。。。。。多年前卖场就提出“磁砖不等于磁性”，，，，，，，，再好的瓷砖装饰对消费者没有吸引力也没什么用，，，，，，，，不要过度装修，，，，，，，，做正确的事和正确的做事，，，，，，，，追求正确的发展成果，，，，，，，，坚持节俭办企，，，，，，，，开展精细核算，，，，，，，，在经营活动中既注重营销，，，，，，，，又考虑营养，，，，，，，，营销更多的侧重于人气，，，，，，，，营养则侧重于财气，，，，，，，，只有具有营养的营销才会盈利。。。。。。。。求真务实对企业来说很重要的一点就是管理人员行走在现。。。。。。。。，，，，，，这个现场不仅是你管理的现。。。。。。。。，，，，，，还应该是需要你关注的现。。。。。。。。，，，，，，问题在现场解决，，，，，，，，任务在现场落实，，，，，，，，工作在现场推进，，，，，，，，经验在现场积累，，，，，，，，员工在现场培养，，，，，，，，服务在现场体现，，，，，，，，形象在现场塑造，，，，，，，，能力在现场提升，，，，，，，，这就是“现场有神灵”。。。。。。。。对于管理人员来说，，，，，，，，现场就是职场、就是考场、就是赛。。。。。。。。，，，，，，就是你的办公。。。。。。。。，，，，，，就是你的竞技。。。。。。。。，，，，，，就是你的才艺。。。。。。。。，，，，，，就是你的展示。。。。。。。。，，，，，，也是你的“初心”“使命”实践。。。。。。。。，，，，，，每名管理人员都是办事员，，，，，，，，别把自己当成一个小干部，，，，，，，，小手一背颐指气使，，，，，，，，谁都想怼。。。。。。。。当你一个手指指向别人时，，，，，，，，四个手指是对着自己的。。。。。。。。凡事要换位思考，，，，，，，，将心比心，，，，，，，，己所不欲勿施于人，，，，，，，，要时刻摆正自己的位置，，，，，，，，服务好你的工作者、你的合作者、你的消费者，，，，，，，，这些才是你要密切联系的身边人，，，，，，，，这也是你应该践行的初心与使命。。。。。。。。    

四要敢于担当善于作为。。。。。。。。当前，，，，，，，，我们进行的是按照曹总的要求打造“既是长春的、也是世界的；；；；；；；；既是民族的，，，，，，，，也是人类的”巨型商业航母的伟大梦想，，，，，，，，为之奋斗的是留下荫及后代子孙可传承祖业的伟大工程，，，，，，，，努力扛起“员工富裕、企业兴旺、社会发展”责任的伟大事业，，，，，，，，尤其是在经济萧条、市场低迷的形势下，，，，，，，，需要拿出迎难而上、披坚执锐的精神与各种不利因素进行伟大斗争，，，，，，，，在这个伟大实践中管理人员都要担当尽责，，，，，，，，担当作为。。。。。。。。企业的发展需要每名员工去想事、爱管事、肯干事、敢担事、做成事。。。。。。。。一个企业如若没人管事，，，，，，，，必然会出事，，，，，，，，人人不管事，，，，，，，，必然会肇事。。。。。。。。对于卖场如此大的发展基数来说，，，，，，，，再大的困难除以三万名员工，，，，，，，，都会变成小事，，，，，，，，再小的隐患乘以三万名员工，，，，，，，，都会变成大事。。。。。。。。所以，，，，，，，，企业需要3万名员工共同出谋划策、尽心尽力、担当作为。。。。。。。。一个不愿担当、不会担当、不能担当的人不会成事，，，，，，，，一个缺少担当劲头、缺少担当精神、缺少担当氛围的企业同样不能成功。。。。。。。。企业要想员工担当，，，，，，，，就要为员工担保，，，，，，，，让担当者有荣誉，，，，，，，，让奋斗者有榜样，，，，，，，，让失误者有机会。。。。。。。。尤其各级管理人员要带头担当，，，，，，，，管理者的代名词就是担当者，，，，，，，，不敢担当就不能担责，，，，，，，，不能担责就不能担任，，，，，，，，岗位还要你何用？？？？？？？？担当就会被担当，，，，，，，，付出就会被付出，，，，，，，，这是辩证统一的关系，，，，，，，，只有先为别人付出，，，，，，，，别人才会为你付出。。。。。。。。只有为企业担当了，，，，，，，，企业也才会更为你去担当。。。。。。。。

五要严守规矩自警自省。。。。。。。。君子爱财取之有道，，，，，，，，人总是因不满足而失足。。。。。。。。廉而不勤会误事，，，，，，，，勤而不廉会出事，，，，，，，，不廉不勤会坏事，，，，，，，，又廉又勤干成事。。。。。。。。原则的“则”由贝字和利刀组成，，，，，，，，意寓不坚持原则，，，，，，，，你就把贝给了别人，，，，，，，，把刀留给自己。。。。。。。？？？？？？？？砍雎羝笠道婊蝗「鋈撕么Φ男形，，，，，，不仅不能长久，，，，，，，，还会为人所不耻，，，，，，，，更会被企业所抛弃。。。。。。。。随着企业强势的逆势发展，，，，，，，，各级管理人员，，，，，，，，尤其是相关部门岗位人员被拉拢、被围猎、被攻陷的风险就越大。。。。。。。。对待外界的围猎拉拢，，，，，，，，一定要脑中有原则、心中有敬畏，，，，，，，，做人有底线，，，，，，，，要知道这是一个坑，，，，，，，，不要被他们所捉弄、所把弄、所玩弄、所戏弄。。。。。。。。要始终守好原则，，，，，，，，守住底线，，，，，，，，时刻算好经济账孰多孰少，，，，，，，，算好名誉账孰轻孰重，，，，，，，，算好家庭账孰好孰坏，，，，，，，，不能因一时的放纵而留下一生的污点悔恨。。。。。。。。各级管理者一定要经常去想，，，，，，，，如何才能当好一个让合作者看得起、让工作者托付得起、让消费者信任得起、让企业重用得起、让周边人瞧得起的职业经理人，，，，，，，，这“五得起”大家一定要在工作中经常默念，，，，，，，，不仅入脑入心，，，，，，，，更入言入行，，，，，，，，对照初心，，，，，，，，对标使命，，，，，，，，担当作为，，，，，，，，做一名优秀的党员及管理者。。。。。。。。